Купить книгу Книга Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. 2-е изд. Дак BOOMBOOKS книга почтой в интернет магазин книг
Книга Развертывание и настройка Windows Server 2008. Учебный курс Microsoft. Макин (+CD)
Книга Настройка приложений баз данных. Новиков
Книга Активные продажи. 2-е изд. Рысев
Книга Использование Adobe Photoshop CS2. Самоучитель. Степаненко
Самоучитель Mac OS X Leopard для чайников. Боб Ле-Витус
Книга Миф о Марсе и Венере Правда ли, что мужчины и женщины говорят на разных языках? Кэмерон
Книга Траут о стратегии. VIP-изд. Траут
Книга Маркетинг финансовых услуг. Стефенсон
Цель 2. Голдратт
Книга Реализуй себя на 100%: как увеличить собственную результативность, зарабатывать больше, быть з
Visual Studio Самоучитель 2008 Microsoft в подлиннике. Пауэрс
Книга Война и миф. Зыгарь
Книга Adobe InDesign CS2. Верстка книг, газет, журналов. Официальный учебный курс. (+CD)
Книга Словарь бухгалтерских терминов. Сигел
Непрерывное развертывание ПО: автоматизация процессов сборки, тестирования и внедрения новых версий программ (Signature Series). Джез Хамбл, Дейвид Фарли
Книга Алхимия корпорации. Как реформировать структуру бизнеса в соответствии с реалиями завтрашнего
Библия Delphi. (+ CD) Изд.3 . Фленов
Книга Компьютерная графика и геометрическое моделирование: Учебное пособие. Сиденко
"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором, для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьёзные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают. интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители пребразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. именно это и послужило причиной для написания данной книги, посвящённой эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований.
Все гениальное - просто! То, что это утверждение касается не только великих научных открытий, но и сферы бизнеса, убедительно доказывают Джек Траут и Стив Ривкин в своей работе. Авторы смогли "разобрать" и упростить такие аспекты, как лидерство и управление персоналом, ценообразование и маркетинг. В каждом случае они стремятся дойти до сути, до понимания истинного положения вещей. Из книги вы узнаете, что такие гиганты индустрии, как General Electric, Intel, Procter & Gamble, выбрав своим девизом "Чем проще - тем лучше!", сумели достичь выдающихся успехов, а другие не менее известные компании понесли значительные финансовые убытки только потому, что слишком усложняли возникавшие перед ними проблемы. Прочитайте эту книгу - и вы тоже постигнете силу простоты и полезность здравого смысла! Книга будет интересна всем читателям: от профессиональных менеджеров и маркетологов до людей, делающих первые шаги в предпринимательстве.
Авторы убеждены, что в школе американские дети не получают нужных знаний о деньгах и потом всю жизнь работают ради денег вместо того, чтобы заставить деньги работать на себя.
