Саймон Эйот, выходец из аристократической английской семьи, блестяще начинает финансовую карьеру на Уолл-стрит, женится на любимой женщине... и неожиданно оказывается главным подозреваемым по обвинению в убийстве. Сможет ли он доказать свою невиновность? Кто на самом деле убийца? Стоило ли рисковать, вкладывая огромные средства в сомнительные изобретения! Финансовые, криминальные и житейские проблемы сплетаются для Саймона Эйота в запутанный клубок.
Книга рассчитана на широкую аудиторию.
Великие вещи не умеют возникнуть на пустом точке. Однако сделать благоприятную среду для творческого мышления и инноваций не так-то просто. Как реализовать это в условиях вашей компании? Ответ на этот вопрос может удивить вас: с помощью поиска новых идей в игре...
Год выпуска: 2008
264 страниц
Расстаться с руководителем компании бывает ещё сложнее, чем найти и принять его на работу. В книге описан один из методов подготовки к смене руководства. Автор объясняет, как грамотно подготовить группу кандидатов, один из которых в будущем займет должность СЕО. "Выращивать" руководителя внутри компании эффективнее, чем приглашать со стороны. В книге описаны методы смены власти: отбора кандидатов, качества, которыми должны они обладать, конкретные способы их продвижения в компании.
