Монография является первым исследованием, в котором на достаточно обширном фактическом, нормативном и теоретическом материале с позиций юриспруденции осуществлена комплексная научная характеристика теоретических основ корпорации и корпоративного конфликта. Автором использованы новые подходы в определении понятий корпорации и корпоративного конфликта, а также в определении понятий поглощения, недружественного поглощения юридического лица. Выявлены причины возникновения корпоративных конфликтов, определены способы их предупреждения и разрешения. Предложены научно обоснованные рекомендации по совершенствованию действующего законодательства и практики его применения в сфере, регулирующей корпоративные правоотношения. Книга может быть рекомендована преподавателям, аспирантам, студентам, работникам законодательных и правоприменительных органов, а также всем, интересующимся вопросами корпоративного права.
Содержание
Введение
Глава 1. Корпорации в Российской Федерации
1.1. Понятие и признаки корпорации
1.2. Характеристика корпоративных правоотношений
Глава 2. Корпоративные конфликты в системе корпоративных правоотношений
2.1. Понятие корпоративного конфликта
2.2. «Недружественные поглощения» как разновидность корпоративных конфликтов
2.3. Динамика корпоративного конфликта
2.4. Субъекты и объект корпоративного конфликта
2.5. Причины возникновения корпоративных конфликтов
2.6. Классификация корпоративных конфликтов
Глава 3. Способы предупреждения и разрешения корпоративных конфликтов
3.1. Зарубежный опыт регулирования сферы корпоративного предпринимательства
3.2. Законодательные основы предупреждения и разрешения корпоративных конфликтов
3.3. Судебные процедуры разрешения корпоративных конфликтов
3.4. Альтернативные процедуры разрешения корпоративных конфликтов
Заключение
Использованная литература
