Книга "Слияния, поглощения и реструктуризация компаний" представляет собой практический и всеобъемлющий справочник по методам реструктуризации бизнеса в нынешнем стремительно меняющемся мире. Современные виды корпоративной реструктуризации, включая слияния и поглощения, продажу частей бизнеса, реорганизацию и выкупы с использованием долгового финансирования, представлены в ней в двух ракурсах - с позиции менеджмента компании и акционеров. Подробно рассматриваются современные методы оценки бизнеса. Анализируется не только финансовая сторона сделок, но и их экономические и юридические аспекты. Не оставлены без внимания и вопросы выбора лучшей наступательной и защитной тактики при враждебных поглощениях. Книга ориентирована на руководителей и предпринимателей, которые ищут новые возможности для прибыльного роста своих компаний, а также на специалистов в области реструктуризации бизнеса.
Оглавление
Предисловие к русскому изданию Предисловие Часть 1. ОСНОВЫ Глава 1. Введение Глава 2. История слияний Глава 3. Законодательные рамки Глава 4. Стратегия слияний Часть 2. ВРАЖДЕБНЫЕ ПОГЛОЩЕНИЯ Глава 5. Противозахватные мероприятия Глава 6. Тактика поглощений Часть 3. СДЕЛКИ С ДОЛГОВЫМ ФИНАНСИРОВАНИЕМ Глава 7. Выкупы с долговым финансированием Глава 8. Бросовые облигации Глава 9. Программы участия служащих в акционерном капитале Часть 4. РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ КОРПОРАЦИЙ Глава 10. Реструктуризация корпораций Глава 11. Реструктуризация при банкротстве Часть 5. ОЦЕНКА ДЛЯ СЛИЯНИЙ И ПОГЛОЩЕНИЙ Глава 12. Финансовый анализ Глава 13. Оценка публичной компании Глава 14. Оценка частных компаний Глава 15. Вопросы налогообложения Глоссарий
Стратегический менеджмент в современных рыночных условиях, для которых характерна высокая степень нестабильности факторов внешней среды, является наиболее эффективной системой управления организациями. В учебном пособии в доступной форме раскрываются основополагающие принципы теории и практики стратегического управления.
Результативность приводится в движение поведением. Данная книга показывает как рассматривать свое поведение в данный момент времени, признавать, что вам надо делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать изменяющимся требованиям, предъявляемым работой, и достигать высокой производительности труда.
