Купить книгу Книга Интервью с генеральными директорами ведущих компаний. Классика Harvard Business Review BOOMBOOKS книга почтой в интернет магазин книг
В этой книге собраны интервью с генеральными директорами крупнейших компаний, таких, как Ford Motor, British Petroleum, Dell Computer, Disney. Руководители компаний-лидеров излагают свои соображения относительно наиболее острых проблем бизнеса. Разговор идет о том, как добиться успеха и сохранить конкурентное преимущество, как удержать позиции лидера. Главные темы - организационные изменения, обучение и применение знаний, поиск новых бизнес-моделей и стратегий. Восемь интервью, представленных в книге, - это своего рода практический семинар, который вводит читателя в мир современной деловой мысли. Книга " Интервью с генеральными директорами ведущих компаний. Классика Harvard Business Review" рассчитана на широкую аудиторию.
Оглавление
Как вселить в компанию дух перемен СЮЗИ УЭТЛАУФЕР Делегирование полномочий в компании СЮЗИ УЭТЛАУФЕР Преобразующая сила обучения СТИВЕН ПРОКЕШ Сила виртуальной интеграции ДЖОАН МАГРЕТТА Обслуживание клиентов как конкурентное преимущество СТИВЕН ПРОКЕШ Как пережить собственный успех ЭЛИС ХАУАРД, ДЖОАН МАГРЕТТА Управление семейным предприятием ДЖОАН МАГРЕТТА Здравый смысл и конфликт СЮЗИ УЭТЛАУФЕР Об авторах Предметный указатель
Книга посвящена актуальной проблеме организационной психологии - преданности сотрудников, их идентификации со своей организацией. Базируясь на результатах видных исследователей и собственных разработках, автор раскрывает сущность преданности и идентификации сотрудников с организацией, показывает ее положительную и отрицательную роль (на уровне организации в целом, ее подразделений, отдельных сотрудников).
Книга Нейроменеджмент. Чарльз С. Джейкобс познакомит читателя с находками современной нейробиологии и убедительно расскажет о том, как применять мозг и начать делать то, что приносит результаты, а не тратить время на проекты, заведомо обреченные на провал.
