В книге "Эффективный руководитель" Питер Друкер, классик менеджмента, вновь поднимает тему эффективности работников умственного труда, на этот раз имея в виду руководителей предприятий и организаций. Как готовить руководителей? Какими навыками должны они обладать? Какие методы и стратегии должны быть в их распоряжении? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге. Вывод, который делает П. Друкер, бесспорен: эффективности надо учиться. Книга рассчитана на широкую читательскую аудиторию, но в первую очередь заинтересует руководителей всех рангов, заинтересованных в саморазвитии, студентов факультетов менеджмента и всех, кому интересны современные тенденции западной философии.
Оглавление
Содержание
От автора 7 Предисловие 9 1. Эффективности можно научиться 13 2. Знай свое время 41 3. Какой вклад я могу внести в успех моей организации 75 4. Как усилить сильные стороны 97 5. Всему свое время 131 6. Элементы принятия решений 147 7. Эффективные решения 183 Заключение: эффективности надо учиться 209 Предметный указатель 219
Мотивация персонала для продуктивной работы первостепенная задача менеджера. Книга Элизабет Мерманн о том, как влияют на мотивацию различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.
Книга "Основы финансового менеджмента" - одно из наиболее популярных изданий по финансовому менеджменту. От аналогичных изданий ее отличает практическая направленность, потому финансисты-практики могут применять ее для решения стандартных проблем компании:
- инвестиционного проектирования,
