В первой части работы изложены общетеоретические основы оценки стоимости коммерческого банка. Раскрыты важнейшие принципы оценки стоимости банка, рассмотрены взгляды известных экономистов Т.Коупленда, А.Дамодарана, П.Роуза на особенности оценки стоимости банков как финансово-кредитных институтов. Дана общая характеристика нормативной базы по оценке стоимости банков. Значительное внимание уделено применению в банках Международных стандартов финансовой отчетности. Рассмотрены основные подходы к оценке стоимости банков (доходный, затратный и сравнительный). Исследованы возможности применения для оценки стоимости банков новых моделей и методов, в частности синтетических моделей и моделей, основанных на концепции добавленной стоимости. Во второй части изложены основные тенденции развития российской банковской системы за последний период. Проанализирована практика слияния и поглощения банков, описаны кластеры российских банков. Проведена рейтинговая оценка капитализации отечественных банков и предложена процедура построения мультипликаторов "цена/собственный капитал" на основе данных крупных сделок по купле-продаже акций российских банков. На примерах оценки стоимости регионального банка, а также банка, созданного в форме общества с ограниченной ответственностью, рассмотрены особенности применения для российских условий основных методов оценки стоимости банков. Представлены конкретные практические рекомендации. Работа представляет интерес для специалистов в области оценки и банковского дела и может быть рекомендована для студентов и аспирантов, желающих специализироваться в дачной области.
В отношениях между потребителями и изготовителями, а также продавцами товаров (услуг) основное внимание уделяется защите прав покупателя. Он имеет право на безопасность, на информацию, на выбор и другие права. За их соблюдением тщательно следят органы государственной власти и специально созданные общественные объединения. В этой связи нормы законодательства о защите прав потребителей нужно знать каждому продавцу, и не только для того, чтобы соблюсти их, но и для того, чтобы не быть ущемленным в собственных правах.
Как отмечают критики, благодаря книге Боба Нельсона 1001 способ мотивировать работника задача по управлению персоналом значительно упрощается. Автор избавил читателя от пространных теорий и концепций, а предложил сжатые, действенные и легко выполнимые рекомендации по мотивации персонала.
