Стремясь увеличить прибыль и эффективность фирм, современные руководители беспрерывно и безуспешно борются с недостатками работников. Большая часть амбициозных людей к тому же стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются поправить свои недочеты. Однако все это не работает!

Маркус Бакингем, 1 из ведущих мировых экспертов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью узнать пути, ведущие к наибольшей самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.

Оказывается, для того, чтоб достичь профессионального совершенства и получать наслаждение от каждого прожитого дня, не требуется исправлять свои недочеты и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и в максимальной степени развивайте их. Лишь в этом случае вы и ваша корпорация достигнете настоящего успеха.

Автор детально и убедительно, на примере настоящих историй больших фирм и данных научных исследований, показывает, как найти в себе качества, развив которые возможно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности работников согласно с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

 

Содержание книги 

 

 

Глава 1. Несколько слов о самом главном

 

Часть I. УСТОЙЧИВЫЙ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ УСПЕХ

Глава 2. Руководство и лидерство: в чем разница

Глава 3. Главное об успешном руководстве

Глава 4. Главное об эффективном лидерстве

 

Часть II. ГЛАВНОЕ О СТАБИЛЬНОМ ЛИЧНОМ УСПЕХЕ

Глава 5. Счастливчики! Вас 20%!

Глава 6. Детерминирующее представление об успехе: три главных претендента

Глава 7. Как добиться стабильного успеха, если…

 

Заключение. Преднамеренный дисбаланс

Благодарности

Об авторе