В книге впервые рассмотрены виды конкуренции и механизмы управление ими. Показано, как через конкуренцию происходит рост оборотного и основного капитала фирмы и увеличение прибыли. Впервые фирма и рынок рассмотрены как единое целое, объединённые единой целью - повышения прибыли.
Книга предназначена для преподавателей, студентов и аспирантов, изучающих как общеэкономический цикл дисциплин, так и специализирующихся по коммерции, маркетингу и управлению фирмой. Представляется крайне полезной для руководителей предприятий, работающих в условиях рынка.
Сразу купите книгу "Управление персоналом на 100%: как стать действенным HR-директором", если Вы:
- профессионал в области HR-менеджмента, любите собственную работу и твердо намереваются сделать успешную карьеру;
- руководитель любого уровня и серьезно озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите не-сколько продуктивных рабочих идей;
Данная книга является и учебником для студентов, изучающих закупочную деятельность и цепь поставок, и практическим руководством для специалистов. В ней освещаются такие проблемы, как управление закупочной деятельностью и цепью поставок, складами и материалами, операции и коммерческие взаимоотношения с поставщиками, этика и управление человеческими ресурсами в сфере закупок, закупки из глобальных источников. В каждой главе приведены конкретные примеры, рисунки, таблицы, вопросы для обсуждения.
