В книге Как стать эффективным лидером, избавившись от самообмана предлагается интересный и неожиданный анализ проблем лидерства в современной организации. Казалось бы, если бизнес налажен и в компании работают профессионалы, проблем быть не должно. Однако оказывается, что при такой ситуации возникают новые проблемы, связанные уже с личными качествами лидеров компании. Чем выше вы поднимаетесь по лестнице успеха, тем проще попасть в ловушку самообмана, замкнуться в скорлупе самомнения — и это только первая ступенька лестницы, неотвратимо ведущей вниз. "Скорлупа" не только вредит работе, но и разрушает семьи. Можно ли от нее избавиться? Как не попасть в нее снова? Ответы на свои вопросы вы найдете в книге Как стать эффективным лидером, рассчитанной на менеджеров разного уровня. "Увлекательная, сильная книга, наполненная глубоким смыслом - и этим все сказано!" Стивен Кови
Оглавление
О деятельности Института Арбингера Предисловие Часть I.Самообман и наша “скорлупа” 1.Бад 2.В чем состоит проблема 3.Самообман 4.Проблемы — одна за другой 5.Что скрывается за эффективным лидерством 6. Хорошо продуманный выбор определяет воздействие 7.Люди — личности или объекты 8. Сомнения Часть II. Как мы попадаем в свою “скорлупу” 9. Кейт 10. Вопросы 11. “Предательство самого себя” — что это такое? 12. “Предательство самого себя” и “скорлупа” 13. Жизнь внутри “скорлупы” 14. Что такое “сговор”? 15. Наша “скорлупа” — в чем смысл этого явления? 16. Загадки нашей “скорлупы” Часть III. Как выбраться из своей “скорлупы” 17. Лу 18. Лидерство внутри “скорлупы” 19. Как выбраться из своей “скорлупы” 20. Есть ли выход из тупика? 21. Как найти выход 22. Лидерство вне “скорлупы” 23. Рождение лидера 24. Еще один шанс Предметный указатель
Перед вами книга, ставшая результатом продолжительной и кропотливой работы, которая вот уже более 30 лет ведется учеными Великобритании, США, Франции, Канады, Японии, Австралии, Нидерландов, Индии. Авторскому коллективу удалось на основе изложения жизнеописаний и важнейших достижений главных теоретиков менеджмента отразить всемирную историю возникновения и становления этой науки. Многие из тех, чьи биографии представлены в книге, сами или вместе со своими коллегами стояли у истоков науки управления, другие развивали идеи своих предшественников, но в любом случае без работ этих ученых невозможно представить современный менеджмент.
Причины удивительного экономического успеха Японии в послевоенные годы и резкого спада экономики в 1990-е всегда были предметом оживленных споров ученых и журналистов. Хотя на эту тему написано много научных и популярных книг, мало кто до конца понимает, что это такое - японский менеджмент. Почему он отличается от европейского и американского? Что в действительности представляет собой и каков сегодня?
