Купить книгу Книга Как мыслят преуспевающие люди или Мыслите, чтобы измениться. 2-е изд. Максвелл BOOMBOOKS книга почтой в интернет магазин книг

ICQ 638231463
sale@boombooks.com.ua

Книга Visual J++6.0. Руководство программиста.
Книга CorelDRAW 12. Библиотека пользователя. Жвалевский. Питер. 2005
Самоучитель системного администратора Linux. Колисниченко
Книга CorelDRAW X3 на примерах. Ковтанюк
Книга Минуточку внимания! Хилицки
Самоучитель Joomla! Рамел
JavaScript. Руководство разработчика. Поллок

Книга Технология программирования на С++. Win32 API-приложения. Литвиненко

Книга Интернет-маркетинг на 100 %. Манн
Книга Психологический тренинг с подростками. Анн. Питер
Книга Искусство ведения переговоров. Ивар Унт
Книга Психология личности. Асмолов
Книга Финансы. Зви Боди. Вильямс

Книга Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг. 5-е изд. Иванова

Книга Вспомни всё: секреты суперпамяти. Книга-тренажер Разблокируй свою память!Мюллер

Книга Бизнес-статистика и прогнозирование в MS Excel. Самоучитель. Захарченко

CSS. Рецепты программирования. 3-е изд. Шмитт

Книга Microsoft Windows Vista. Руководство администратора в подлиннике. Чекмарев

Книга AutoCAD 2008 для чайников. Бирнз
Книга Mandriva Linux для вашего компьютера. Соломенчук (+CD)

Автор популярнейших бестселлеров утверждает: если вы хотите оказаться там, где еще никогда не бывали, то должны мыслить так, как еще никогда не пробовали. Но можно ли научиться думать по-новому? Эта книга отвечает решительным «да» и показывает, как изменение привычного хода мыслей может сделать даже из закоренелого неудачника величайшего лидера.

Книга Маленькая черная книга о связях. 6,5 ресурсов для налаживания богатых отношений с клиентами. Г

В этом мире очень многое зависит от связей. У каждого есть записная книжка, где хранятся координаты друзей и знакомых, коллег, партнеров и прочих нужных людей. Чьи имена и телефоны записаны у вас? Есть ли среди них люди, от которых зависит достижение ваших рабочих и жизненных целей? А если нет, то как обзавестись такими связями и использовать их по максимуму?

Книга Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. 2-е изд. Ветлужских

Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации.