| |
61 грн.
|
| Книга Психология влияния: техники манипуляции в бизнесе и личном общении. Кевин Хоган |
| Книга Психология влияния: техники манипуляции в бизнесе и личном общении о том, как заставить окружающих измениться — изменить поведение, представления, поступки, мнение. Автор считает, что добиться того, чтобы человек усомнился в целесообразности существующего положения вещей и решился на переворот в сознании, — это творческий процесс, способный доставить огромное удовольствие. |
|
|
38 грн.
|
| Книга Психологические теории организации. Кирхлер |
| Теоретические основы мотивации, принятия решений, управления и исполнения работ. Развитие представлений о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. Изменения концепции от "человека экономического" до "человека комплексного". Часть теорий, которые авторы считают распространенными, мало известна российскому читателю. Из Содержания: Представления о человеке в организации, работа и типы организаций. Психология труда и организационная психология. Фредерик Уинслоу Тейлор и научное управление предприятием. Хуго Мюнстерберг и психотехника. |
|
|
95 грн.
|
| Книга Придурки на работе, или осторожно: офисный планктон. Кен |
| Эта неформальная книга описывает эффективные модели поведения с неприятными людьми («придурками»), которые постоянно окружают нас в офисе. Придурком может оказаться кто угодно — начальник, сослуживец, подчиненный, продавец, клиент. Книга содержит проверенные временем приемы для противодействия стукачам, докучливым нытикам, дуракам и эгоцентрикам. |
|
|
201 грн.
|
| Книга Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. Марк А. Х |
| В новых экономических условиях Новой Экономики трудовые ресурсы организации должны стать ее стратегическим партнером. Современные фирмы уделяют все больше внимания вопросам управления человеческим капиталом, решение которых имеет немалое значение для достижения ими успеха. Авторы этой книги подчеркивают, что инвестиции в трудовые ресурсы должны способствовать реализации стратегии, избранной организацией, через ее культуру, образ мышления, способности и соответствующие поведенческие процессы ее сотрудников. А для того чтобы эффективно управлять трудовыми ресурсами, необходимо уметь оценивать их деятельность. |
|
|
82 грн.
|
| Книга Отойти от дел молодым и богатым. 3-е изд. Кийосаки |
| Авторы книг "Богатый папа, бедный папа", "Квадрант денежного потока", "Богатый ребёнок, умный ребёнок", "Руководство богатого папы по инвестированию", уже знакомых широкому кругу читателей, рассказывают здесь, как Вы могли бы, начав "с нуля", достичь финала |
|
|
65 грн.
|
| Книга Отойти от дел молодым и богатым. 2-е изд. Кийосаки |
| Авторы книг «Богатый папа, бедный папа», «Квадрант денежного потока», «Богатый ребёнок, умный ребёнок», «Руководство богатого папы по инвестированию», уже знакомых широкому кругу читателей, рассказывают здесь, как Вы могли бы, начав «с нуля», достичь финансовой независимости и безопасности меньше чем за 10 лет, если не запланировали оставаться всю свою жизнь чернорабочим |
|
|
|
|
