Труды Питера Друкера, ставшего классиком при жизни, не только не утратили научной актуальности, но и продолжают приносить практическую пользу руководителям всего мира. Лейтмотив всех работ Друкера - призыв фокусироваться на тех немногих вопросах, от которых действительно зависит успешность компании. Именно это обеспечивает эффективность бизнеса, менеджмента, принятия решений, инноваций. Масштабность и точность видения, глубина анализа и афористичный язык делают взгляды автора убедительными и увлекательными, а читательский труд - радостным и легким.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие к русскому изданию .............7
Предисловие....................................9
Часть I ОБЯЗАННОСТИ
МЕНЕДЖЕРА .................................................13
1. Управление собственной жизнью...........15
2. Теория бизнеса..............................31
3. Эффективное решение......................45
4. Сотрудники - прежде всего люди...........59
5. Как принимать кадровые решения.............71
6. Науча инновации............................80
7. Менеджмент и эффективность бизнеса.....91
Часть II МИР РУКОВОДИТЕЛЯ ..............................107
8. Какая информация действительно нужна руководителя.......109
9. Что значит быть
эффективным руководителем?.............125
10. Появление новой организации............136
11. Новое общество организаций..............148
12. Новые задачи производительности........163
13. Чему бизнес может научиться
14. Менеджмент и работа в мире..............188
15. Руководитель эпохи посткапиталиэма: интервью
с Питером Друкером.............203
Предметный указатель .......................216
