|
Краткое содержание
Предисловие автора
Введение
Часть I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА
Глава 1. ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ЛИДЕРСТВЕ
1.1. Феномен «лидерство»: понятие и сущность
1.2. Эволюция теории лидерства
1.3. Зарубежные теории лидерства
Глава 2. ЛИДЕРСТВО В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ И РУКОВОДСТВА
2.1. Организационное управление
2.2. Организационное руководство
2.3. Организационное лидерство
Часть II. МЕТАФОРИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ И СТРАТЕГИИ ЛИДЕРСТВА
Глава 3. МЕТАФОРИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА
3.1. Искусство управления
3.2. Особенности рационального использования времени
3.3. Ступени профессионализма лидера
Глава 4. ДРЕВНЕКИТАЙСКИЕ КОНСТРУКТЫ ЛИДЕРСТВА
4.1. Лидерство, мудрость и власть в древнекитайской традиции
4.2. Древнекитайские стратагемы лидерства
4.3. Конструкты лидерства в трактате Сунь-цзы «Искусство войны»
Глава 5. МЕТАФОРИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ
5.1. Особенности внутриорганизационного взаимодействия
5.2. Практика делегирования полномочий
5.3. Разница между созиданием и разрушением
5.4.О преданности и поддержке
Приложения
Приложение 1. «ТРИДЦАТЬ ШЕСТЬ СТРАТАГЕМ» (краткое описание)
Приложение 2. ТРАКТАТ «ИСКУССТВО ВОЙНЫ» СУНЬ-ЦЗЫ (в переводе академика Н. И. Конрада)
Приложение 3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ РУКОВОДИТЕЛЯ | 
