Купить книгу Книга Формула успеха в бизнесе: на первом месте - люди. Джеффри Пфеффер BOOMBOOKS книга почтой в интернет магазин книг  
 
 
 
  Купить книгу Книга Формула успеха в бизнесе: на первом месте - люди. Джеффри Пфеффер BOOMBOOKS книга почтой в интернет магазин книг
ICQ 638231463
sale@boombooks.com.ua
SiteHeart
 
 
Ваша корзина:
товаров: 0 шт.
на сумму: 0 грн.
 
 
 
Главная Новинки книг Акции Оплата Доставка книг RSS Контакты
 
 
 

  • Книга 200 лучших программ для Linux. Яремчук (+CD)
    Книга 200 лучших программ для Linux. Яремчук (+CD)
  • Книга Откровения маркетинга. Бюргерс
    Книга Откровения маркетинга. Бюргерс
  • Книга Cubase SX 3. Ваш первый музыкальный трек. Лоянич
    Книга Cubase SX 3. Ваш первый музыкальный трек. Лоянич
  • Книга Экспресс-курс машинописи на компьютере. Березина
    Книга Экспресс-курс машинописи на компьютере. Березина
  • Linux. Полное руководство. Кофлер
    Linux. Полное руководство. Кофлер
  • Книга Objective-C 2.0 и программирование для Mac. Далримпл
    Книга Objective-C 2.0 и программирование для Mac. Далримпл
  • Книга Герой и бунтарь. Создание бренда с помощью архетипов. Марк
    Книга Герой и бунтарь. Создание бренда с помощью архетипов. Марк
  • Книга Большая книга цифровой фотографии. Полноцветное издание. Мураховский, Луни
    Книга Большая книга цифровой фотографии. Полноцветное издание. Мураховский, Луни
  • AutoCAD 2011. Учебный курс (+CD).Соколова
    AutoCAD 2011. Учебный курс (+CD).Соколова
  • Книга Планирование, внедрение и поддержка инфраструктуры MS Wind Server 2003 Active Director. Практическое занятие. МОАС
    Книга Планирование, внедрение и поддержка инфраструктуры MS Wind Server 2003 Active Director. Практическое занятие. МОАС
  • Книга Практикум по педагогической психологии. 2-е изд. Молодцова
    Книга Практикум по педагогической психологии. 2-е изд. Молодцова
  • Книга Финансовый анализ: инструменты для принятия бизнес-решений. 8-е изд. Роберт С. Хиггинз
    Книга Финансовый анализ: инструменты для принятия бизнес-решений. 8-е изд. Роберт С. Хиггинз
  • Книга Казначейская система исполнения бюджета. Иванова. Питер
    Книга Казначейская система исполнения бюджета. Иванова. Питер
  • Книга Установка, настройка и восстановление Windows 7 на 100%. Ватаманюк
    Книга Установка, настройка и восстановление Windows 7 на 100%. Ватаманюк
  • Книга Windows XP. Установка, переустановка и настройка. Кишик
    Книга Windows XP. Установка, переустановка и настройка. Кишик
  • Книга Маневры маркетинга. Современные подходы к прибыли, росту и обновлению. Котлер
    Книга Маневры маркетинга. Современные подходы к прибыли, росту и обновлению. Котлер
  • Книга Trader Vic II - Принципы профессиональной спекуляции. Сперандео
    Книга Trader Vic II - Принципы профессиональной спекуляции. Сперандео
  • Книга Колесо командного управления: Путь к успеху через систему управления командой. Маргерисон
    Книга Колесо командного управления: Путь к успеху через систему управления командой. Маргерисон
  • Книга Управление производством: инструменты, которые работают. Голоктеев
    Книга Управление производством: инструменты, которые работают. Голоктеев
  • Книга Adobe InDesign CS2. Верстка книг, газет, журналов. Официальный учебный курс. (+CD)
    Книга Adobe InDesign CS2. Верстка книг, газет, журналов. Официальный учебный курс. (+CD)

 
     
Книги и учебники по рубрикам
 Купить книги компьютерные
   Книги CAD-ы
   Книги 3d MAX
   Книги ACCESS
   Книги Adobe
   Книги Assembler
   Книги Basic
   Книги C, C++,С#
   Книги Delphi
   Книги EXCEL
   Книги HTML,XML, Dynamic,CSS
   Книги Java
   Книги JavaScript
   Книги Linux
   Книги Maple
   Книги Maya
   Книги OFFICE
   Книги Oracle
   Книги Pascal
   Книги Perl
   Книги PHP
   Книги SQL
   Книги UML
   Книги Unix
   Книги VBA
   Книги Visual Studio
   Книги WEB дизайн
   Книги Windows 2000
   Книги Windows Server
   Книги Windows Vista
   Книги Windows XP
   Книги WORD
   Книги Алгоритмы
   Книги 1C Учет
   Книги Издательские системы
   Купить книги по информатике
   Книги по компьютерной безопасности
   Купить книги по компьютерному железу
   Книги компьютерные сети
   Книги мультимедиа
   Книги Нейронные сети
   Книги ООП
   Книги Примочки программирования
   Книги по программированию для WEB
   Книги Прочая графика
   Книги прочая разработка
   Книги прочие CAD
   Книги прочие базы данных
   Книги прочие ОС
   Книги прочие офисное ПО
   Купить книги самоучители
   Книги Цифровое фото
   Заказ книг электронная коммерция
   Книги Corel
   Книги MAC
   Книги Windows 7
   Книги Прочее для интернет
   Книги Windows 8
   Книги SEO оптимизация и продвижение
   Книги Языки программирования
 Заказ книг по психологии
   Купить книги по психоанализу
   Заказ книг по психологии
   Купить книги по психологии бизнеса
   Книги психология женский клуб
   Заказ книг психология НЛП
   Купить книги психология общая
   Книги психология популярная
   Заказ книг психология прикладная
   Книги психология прочее
   Книги психология психотерапия
   Заказ книг психология социальная
   Книги психология тест
   Книги психология тренинг
 Купить книги по бизнесу и маркетингу
   Книги банки,деньги,кредит
   Купить книги по бизнесу
   Заказ книг по бухучету
   Книги инвестиционный бизнес
   Книги коммерция и продажи
   Купить книги по маркетингу и рекламе
   Заказ книг по менеджменту
   Купить книги по праву
   Заказ книг по предпринимательству
   Купить книги по финансам
   Заказ книг по экономике
   Купить книги по экономической теории
 Купить учебники
 Книги Гуманитарные науки
 Книги для детей и родителей



 
  Заказ книг по психологии - Купить книги по психологии бизнеса
Купить книгу  Книга Формула успеха в бизнесе: на первом месте - люди. Джеффри Пфеффер
 
 
ISBN
Книга Формула успеха в бизнесе: на первом месте - люди. Джеффри Пфеффер

141 грн.

SiteHeart
 Купить Книга Формула успеха в бизнесе: на первом месте - люди. Джеффри Пфеффер     Купить Книга Формула успеха в бизнесе: на первом месте - люди. Джеффри Пфеффер
Джеффри Пфеффер известен как автор и соавтор одиннадцати книг, в которых он изучает в первую очередь вопросы теории управления организацией и кадрами. Последние его работы в основном касаются организационного лидерства и влияния экономических теорий на практику управления компанией. Книгу «Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди» можно назвать одновременно учебником для экономистов, научным исследованием и руководством по управлению персоналом. Как учебник, книга демонстрирует разницу между двумя стратегиями управления персоналом: традиционной, тейлористской, и персонал-центристской. Как научное исследование, работа включает анализ деятельности множества успешных компаний в самых различных сферах экономики и пытается установить ключевые факторы работы с персоналом, которые влияют на уровень получения прибыли компанией. Причем это исследование подкреплено солидной подборкой статистического материала. Что касается функции руководства по управлению персоналом, то книга Джеффри Пфеффера выполняет ее, скорее, косвенно. Тем не менее выводы, к которым приходит Пфеффер по окончании исследования, вполне можно назвать универсальными советами управленцу по управлению персоналом с целью увеличения эффективности работы компании. Книга состоит из двух частей. Первая представляет собой исследование эффективности управления персоналом в зависимости от примененной стратегии. Она богата статистическими выкладками, которые сопровождают анализ стратегий управления персоналом по сферам экономики и компаниям. Во второй части книги анализируется традиционный подход к управлению персоналом, рассматриваются все ошибки и барьеры на пути эффективного управления и делается окончательный вывод в пользу применения персонал–центристской стратегии управления. «Наша первая задача в этой книге — попытаться понять, каковы же реальные источники успеха компаний и возможно ли действительно создавать фирмы, способные добиваться устойчиво высоких конечных результатов. Эффективные методы управления работниками, обеспечивающие исключительно добросовестное и заинтересованное отношение сотрудников к выполняемой ими работе, высокую их вовлеченность в дела своей компании, их обучение и т. п. позволяют, как правило, увеличить прибыль на 30–50%, что, следует признать, не так уж мало», — пишет Джеффри Пфеффер во введении к работе. В сущности, все исследование вертится вокруг проблемы иерархий, вовлеченности сотрудников в дела компании и «поощрения-наказания». Как обычно в таких случаях, в книге рассматривается извечный вопрос: что больше мотивирует к эффективной работе — кнут или пряник. И за счет чего возможно увеличить прибыль вне зависимости от сферы, в которой компания работает. По мнению Джеффри Пфеффера, не так важен тот факт, что компания занимается «правильным» бизнесом, как способность управлять ею правильно. А управление кадрами — одна из главных составляющих успешного управления. Сегодня возникает ощущение, пишет Пфеффер, что компании потихоньку возвращаются к жесткой тейлористской теории управления персоналом. Такой подход требует строгой иерархии, невовлеченности сотрудника в дела вышестоящих начальников, его четко определенного место в компании и сурового контроля за его действиями. В противоположность этому существует персонал-центристская теория управления, суть которой ясна уже из ее названия. Целью работы «Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди» стало исследование причинно-следственных связей между выбором компаниями того или иного метода управления и результатами, выраженными в уровне полученной прибыли. Выводы, к которым приходит Джеффри Пфеффер в конце исследования, говорят о том, что персонал-центристская стратегия дает компании значительные преимущества. По мнению Пфеффера, методы управления, ориентированные на людей, очень трудно скопировать. Так, персонал-центристская стратегия требует изменения психологии управленца, а не поверхностных организационных методов. То есть необходимо в первую очередь изменить представления о людях, их месте в компании, источниках успеха компании. А базовые представления изменить труднее, чем просто скопировать внешние действия конкурента. Трудность имитации таких методов заключается и в самом факте длительного успеха компании. Согласно исследованию, результаты которого приведены в книге, компании, применяющие персонал-центристские методы управления, демонстрируют высокие экономические показатели не месяц или год, а на протяжении десятилетий. А стабильность копировать трудно. Еще одной причиной экономического преимущества персонал-центристских компаний является фактор внедрения новых знаний, инноваций и повышения квалификации сотрудников. Так, благодаря повышению квалификации персонала, уменьшается уровень издержек на текучесть кадров, а у производственных компаний — на материальные затраты на забракованную продукцию и обработку материалов. Вместе с тем гибкая структура компании позволяет легко адаптироваться к изменениям на рынке и быстро реагировать на угрозы и новые условия игры. «Именно надежность людей как одного из источников конкурентного успеха, то есть способности организации, которая управляет людьми подобным образом, выживать и процветать в разных обстоятельствах, а также эффективно реагировать на разнообразные перемены, побуждает меня рекомендовать в качестве основного организационного подхода ставить людей на первое место», — констатирует Джеффри Пфеффер. Для управленца книга интересна еще и как работа над ошибками на примере бизнес-лидеров. Вот один пример того, как непродуманное до конца осуществление благих намерений привело к совершенно противоположным ожидаемым последствиям. После массовых увольнений в компании Sun Microsystems ее руководство пришло к выводу, что у работников следует воспитывать «чувство ответственности за собственную служебную карьеру и умение управлять ею в упреждающем режиме». Для этого Sun Microsystems заключила договор с организацией, специализирующейся на оказании консультационных услуг по вопросам служебной карьеры. А в итоге оказалось, что она, по сути, готовила своих работников к переходу в другие компании.
Теги: Книга | Формула | успеха | в | бизнесе | | на | первом | месте | | | люди | | Джеффри | Пфеффер |

Share |
 
     



    Купить книги в разделе Заказ книг по психологии - Купить книги по психологии бизнеса  
 
Книга Коучинг: Вперед, от ресурса к цели! Зиммерль
Купить Книга Коучинг: Вперед, от ресурса к цели! Зиммерль Вернер Зиммерль, Клаудиа Зиммерль делятся в своей книге по "современному" коучингу многолетним практическим опытом работы. Авторы знакомят читателей с готовыми речевыми формулами для коучинга, обучают полезным интервенциям, описывают приемы работы в конкретных ситуациях и подстерегающие опасности.
Книга Ассессмент персонала: как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 ми
Купить Книга Ассессмент персонала: как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 ми Предлагаемое пособие содержит описание оригинальной методики объективной и, одновременно, быстрой оценки деловых качеств сотрудников. Процедура, основанная на применении стандартных оценочных критериев и обоснованных экспертных оценках
 
     


     
 
 
Главная Новинки книг Акции Оплата Доставка книг RSS Контакты
 
 
BOOMBOOKs 2009-2011 Создание сайтов & Раскрутка сайтов SKYLOGIC