Купить книгу Книга Раз, два, взяли! Как вовлечь работников предприятия в активную работу. Кен Бланшар BOOMBOOKS книга почтой в интернет магазин книг

ICQ 638231463
sale@boombooks.com.ua

Книга Red Hat Enterprise Linux/Scientific Linux. Полное руководство пользователя. Садов (+ DVD)

Книга Карьера менеджера. 3-е изд. Якокка Ли
Книга Mac OS X 10.5 Leopard в подлиннике. Майерс

Книга Новейший самоучитель работы на компьютере для предпринимателей. Жданчиков

Книга Тренинг уверенного поведения для старшеклассников и студентов. Грецов

Книга Взламывая стереотипы. 9 стратегий креативного гения.Микалко

Книга Тендерные торги: подробно для организаторов и участников.

Книга Педагогическая психология: Учебное пособие. Бархаев

Книга Полное руководство по слияниям и поглощениям компаний. Тимоти Дж. Галпин

Книга Маркетинг в вопросах и ответах. Смит
Книга Бюджетирование: шаг за шагом. Карабанов
Книга Excel 2007

Устранение неисправностей и ремонт ПК своими руками на 100%. Газаров

Книга Библия C#. Фленов (+CD)
Книга Большая экономическая энциклопедия. Эксмо
Книга Веб - редизайн. 2-е изд. Келли Гото и Эмили Котлер
Книга Главные секреты абсолютной уверенности в себе. Энтони
Книга Visual Basic 2010 на примерах. Зиборов
Книга Как обойти конкурентов. Создаем сильный бренд . Аакер
Книга Покер лжецов. Льюис

В свое время книга "Горячие Поклонники" научила руководителей, как превратить клиентов в преданных поклонников компании. Книга "Раз-два, взяли!" описывает столь же магическое перевоплощение персонала организации. На примере вдохновенной истории героев книги Пегги Синклер и Энди Лонгклоу авторы раскрывают секрет программы "Раз-два, взяли!" - революционной программы, направленной на повышение энтузиазма и достижение фантастических результатов в работе любой организации.

Книга Бизнес-игры: создание революционных продуктов с помощью клиентов. Хоманн

Что самое трудное в инновациях? Точно предсказать, чего хотят клиенты, что им нужно и за что они го-товы платить деньги. Даже если спросить их об этом прямо, они часто не могут объяснить, чего хотят. Теперь у нас есть революционное решение: инновационные бизнес-игры.

Книга Психологические теории организации. Кирхлер

Теоретические основы мотивации, принятия решений, управления и исполнения работ. Развитие представлений о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. Изменения концепции от "человека экономического" до "человека комплексного". Часть теорий, которые авторы считают распространенными, мало известна российскому читателю. Из Содержания: Представления о человеке в организации, работа и типы организаций. Психология труда и организационная психология. Фредерик Уинслоу Тейлор и научное управление предприятием. Хуго Мюнстерберг и психотехника.